Deel HRIS は、グローバルな人材管理と給与管理を統合したプラットフォームで、企業が世界各地の従業員を適法に雇用・管理・支払うのを支援します。現地の法的実体を設立する必要はありません。
プラットフォームは、グローバル雇用主レコード（EOR）サービス、全托管のグローバル給与管理、採用から退職までをカバーする統合的人事ソフトウェア、そして広範なサードパーティ統合を提供します。
統一プラットフォーム上で多国の給与・税務コンプライアンスと人事を一元管理でき、管理プロセスを簡素化します。現地の労働法の最新情報を反映・同期する機能を内蔵しており、国際運営のコンプライアンスリスクを低減します。
雇用主レコード（EOR）サービスは150か国・地域以上、グローバル給与サービスは130か国以上を対象としています。
製品とサービスの組み合わせが複数あり、費用は雇用形態・対象国数・サービス内容に応じて決まります。通常はサブスクリプション型または従業員数に応じた課金です。
業界標準のセキュリティ対策を採用しており、具体的な安全対策とデータ処理方針は公式のプライバシーポリシーおよびセキュリティ文書で確認できます。
可能です。Deel HRIS は110種類を超える高度な統合と API を提供し、Workday、SAP、Oracle、UKG などの主要な会計・HCM・ERP プラットフォームとデータ連携・同期が可能です。
正社員雇用に加え、契約社員の管理にも対応しており、契約作成・コンプライアンス審査・請求処理・支払いなどのプロセスを含みます。
Dealls Career はインドネシア市場に特化したオンラインの就職・キャリア開発プラットフォームで、AI 技術を用いて求職者に個別化された求人推奨と履歴書の最適化ツールを提供するとともに、企業には無料の求人掲載とインテリジェントな採用ソリューションを提供し、就職と採用のプロセスを簡素化します。
